Un Conseiller prévention des risques professionnels

Un Conseiller prévention des risques professionnels

Entreprise

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute

                                              Un Conseiller prévention des risques professionnels

                                           Cadre d’emplois Attaché, Technicien, Ingénieur/ Rédacteur

Poste

Au sein de la Direction des Ressources humaines, placé-e sous l’autorité du Responsable Prévention Santé et Dialogue social et en collaboration avec l’équipe composée de 3 agents, vous assurez contribuez au déploiement d’une culture de prévention, animez le réseau, et apportez votre expertise aux projets.

 

os missions sont les suivantes :

– Identification et évaluation des risques professionnels

– Contribuer à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action

– Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels

– Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme

– Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.

– Participer à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail

– Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires

– Suivre la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérifier la prise en compte

– Alerter la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave

– Développer les connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre

– Concevoir et animer des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation

– Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique

– Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail

– Rédaction et transmission de rapports et synthèses

– Collaboration avec la médecine préventive

– Assister avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS

Profil

Votre profil :

 

Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Sens de la communication

Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition

Capacités à travailler en équipe et de manière transversale

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité à mener des projets

 

 

 

 

 

 

 

 

Formation et expérience professionnelle adaptées :

 

Formation supérieure (diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent) spécialisée dans la santé et sécurité au travail.

Justifier d’une première expérience sur un poste similaire.

 

– Nécessité de s’adapter aux demandes de l’élu, de l’ACFI, des directeurs et chefs de service

– Nécessité de travailler dans l’urgence quand une intervention rapide est demandée.

 

Déplacements dans tous les sites de la Ville où le personnel est appelé à travailler.

Horaires de travail irréguliers pour avoir la possibilité d'œuvrer dans toutes les situations de travail.

 

Conditions de recrutement :

Le poste est à pourvoir dès que possible.  

Traitement de base + régime indemnitaire + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite.

Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an.

Candidater

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l'harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
  •  Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
  •  Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement; 
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
  • Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
  • Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?